當前位置: 青春中建“八一”?鐵軍薪火相承――公司舉辦2017屆新員工入職百日活動暨“新青年”畫冊發布會
11月12日，在2017屆新員工入職百日之際，公司舉辦了2017屆新員工入職百日活動暨“新青年”畫冊發布會，濟南片區70余對師徒身著青春中建“八一”?鐵軍薪火相承的定制師徒服裝，同聚一堂，參與了本次活動。
公司黨委書記、董事長董文祥，公司總經理哈小平，公司黨委副書記、工會主席王有標，公司總會計師熊知平，公司總經濟師許長輝，公司助理總經理郭亞妹以及相關業務部門、分公司的主要領導共同見證了此次活動。
公司黨委副書記、工會主席王有標主持活動。
公司總經理哈小平為本次活動致辭：希望新員工能通過此次活動，感受公司溫暖、增進師徒情誼，對企業和工作，有責任心、感恩心、敬畏心，敢于向困難宣戰，敢于在逆境堅守；希望導師深刻認知肩頭責任，傳播正能量，傳授好經驗，時刻謹記“嚴格就是大愛”，為徒弟負責、為企業負責。
各分公司的新員工代表就入職100天的成長、感悟和難忘經歷進行發言。
公司人力資源部副經理宮哲作為導師代表發言，講述了作為一名導師肩負的責任和使命。
新員工代表們朗誦了《青春“八一”，薪火相承》，將師徒之間的傳承與中建“八一”鐵軍文化的歷史淵源娓娓道來。
為了讓每位新員工在每一個人生階段都留下成長印記，公司特地制作了《“八一”新青年紀念畫冊》，收錄了全體2017新員工的個人簡介、成長心得、未來愿景以及導師寄語。
公司黨委書記、董事長董文祥，公司總經理哈小平，公司總會計師熊知平，公司總經濟師許長輝，助理總經理郭亞妹，濟南分公司書記霍文濤、基礎設施分公司書記韓成濤，為新員工代表頒發新青年紀念畫冊。
公司黨委書記、董事長董文祥寄語新員工：公司的跨越發展帶來了管理升級、效能升級、技術升級等一系列新課題、新難題，需要新員工薪火接力傳承，持續奮斗擔當，用智慧和才干、用激情和拼搏，去實現與時代共進步，與“八一”共成長的美好愿景。希望新員工做前進路上的堅定者、奮進者、搏擊者，在中建“八一”的平臺上，點燃夢想，成就夢想！
公司在濟南南部山區波羅峪精心準備了戶外拓展環節，70多對師徒在風景優美的波羅峪完成了定向越野、師徒野炊、創意涂鴉等環節，在戶外挑戰中攜手并進，增進了師徒感情。
在定向越野環節中，每7對師徒組成一隊，按照地圖和任務書，爭分奪秒地在波羅峪各區域布置的任務點間穿梭，師徒齊上陣，完成一項又一項趣味挑戰。
自己動手，豐衣足食，導師、徒弟一起行動，將各種食材打造成美味的佳肴。
活動的最后一個環節，師徒們在兩條長達30米的畫布上涂鴉，用五顏六色的彩筆將導師或徒弟的肖像、項目的寫意畫描繪出來。
通過這次活動，增進了師徒友誼，助推了導師帶徒工作的開展，中建“八一”的新鮮血液將會在公司的關懷下、導師的引領下快速健康成長。