當前位置: 公司成功舉辦第十期“烈火真金”中高層培訓班
11月29日至12月1日，為期三天的第十期中高層培訓班（2018年第二期）在中國人民大學成功舉辦。本次培訓班課程的設置進行了充分的調研與思考，意在關注目前公司發展中遇到的問題與矛盾，進一步提升公司中高層管理者的理論知識水平和綜合管理能力，助力公司轉型升級和跨越式發展。
29日上午，公司董事長、黨委書記董文祥在開班儀式上發表講話。董事長指出，公司管理者在實踐中不斷磨練的同時，更要加強能力培訓、知識更新，在忙碌的工作中始終保持學習熱情，在公司跨越發展的同時不忘豐富頭腦、開闊眼界、提高修養、增強本領，同時，董事長向大家提出了三點學習要求：以學益智，以學修身；學用結合，學以致用；注重鍛煉，身心健康。中國人民大學勞動人事學院教授、黨委書記唐鑛對大家表示歡迎，并祝愿大家能夠在本次培訓中學有所獲。
在開班儀式后，唐鑛教授進行了為期一天的授課，主題為《績效導向的高效的人才選拔、管理、培養和開發》。唐教授從績效管理的定義、勞動關系管理、人才隊伍建設、管理者領導力等方面展開授課，并結合華為、阿里、小米等公司的管理實例，深入講解績效管理在公司運營管理中的重要作用。
30日，由中國人民大學商學院教授、財務教研室主任孫茂竹進行題為《企業全面預算和財務管理》的課程。孫教授在授課中對什么是預算、為誰做預算、預算如何創造價值、如何做好預算、高級管理者的財務能力與素質等方面進行了詳盡的闡釋，并結合大量國內外實例以及建筑行業的現實情況進行分析講解。
30日晚上，由中國人民大學心理健康教育與咨詢中心主任、副教授胡鄧進行《壓力管理與陽光心態》的授課。胡教授授課幽默風趣，課堂氛圍輕松活躍，引用眾多古今中外實例，并結合相關視頻，闡明了保持陽光心態的重要性及必要性，向大家傳授多種壓力管理的方法。
12月1日上午的課程是《企業競爭力與人力資源變革》，由中國人民大學勞動人事學院前院長、博士生導師、中國就業研究所所長曾湘泉教授進行授課。曾教授在授課中分析了人才戰略構建和實施的七大問題，指出新時代人才戰略的新要求，并結合實例說明人才戰略想要具備有效性所需處理好的七大關系。
1日下午，由中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國教授進行題為《風險投資型人力資本管理新模式》的授課。楊教授從人力資本新時代為導入，從人才配置、賦能激活、績效牽引、激勵保障、審計約束等方面進行人力資本管理新模式的詳細講解。
培訓課程結束后，楊偉國教授為優秀學員代表頒發結業證書并做發言，他希望一公司能夠保持良好的培訓制度和學習氛圍，希望公司和中國人民大學能有更加長久深入的合作，并祝福一公司發展蒸蒸日上。（王曦）
培訓現場
培訓合影