當前位置: 公司舉辦第四屆新員工入職百日紀念活動，董事長寄語“八一小鐵”
11月21日，中建八局一公司舉辦第四屆新員工入職百日紀念活動，2020屆全體師徒相約線上、線下，共敘師徒情誼、凝聚奮進力量，放飛青春夢想。公司黨委書記、董事長齊朋，黨委副書記、工會主席劉文納，總工程師于科以及總部各部門負責人，2019屆優秀師徒代表、濟南地區2020屆師徒代表共計100余人參加會議。各二級單位、項目部還設置了14個視頻分會場，2000余人同步收看。會議由黨委工作部副部長、團委書記潘信主持。
會場全景
齊朋對2020屆新員工的成長蛻變表示祝賀，對廣大導師的辛勤付出表示感謝。他指出，青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華，企業發展離不開一代代師徒薪火相傳、接力奮斗，公司黨委高度重視導師帶徒，并提出了四點要求：一是統一思想，提高導師帶徒重視程度；二是力求實效，創新青年人才培養方式；三是協同發力，形成青年人才培養體系；四是履行職責，發揮黨群組織引領作用。
公司黨委書記、董事長齊朋講話
為幫助青年在中建八一高質量發展大局中，找準自己的定位和角色，實現個人價值與企業目標的完美契合，齊朋對廣大青年員工提出五點要求：一是做鐵軍文化的傳承者。企業歷史文化，凝集著一代代“八一”人的家國情懷、初心使命、責任擔當，值得學習傳承并發揚光大；二是做八一品牌的代言人。時刻爭做“八一”品牌代言人，要在一言一行中維護企業品牌形象，更要主動參與公司轉型升級的進程中，用優異的成績為品牌增光添彩；三是做基礎管理的捍衛者。牢固樹立對安全、質量的敬畏感、使命感，深入學習各項管理規范，打牢扎實知識根基，提升個人能力素質；四是做開拓創新的先行軍。主動走在企業開疆拓土、創新創造的最前列，時刻鍛煉“兩個能力”，強化本領恐慌，把開拓創新作為一種責任追求、一種行為自覺；五是做志存高遠的追夢人。將個人理想與企業發展保持一致，積極融入企業發展大局，既要仰望星空，更要腳踏實地。
劉文納指出，公司實施導師帶徒制度，通過工作上的指導與生活上的陪伴，幫助新員工更好地融入公司、快速進入角色、提升業務本領。她希望新員工充分認同企業，深度融入企業，做到積學敦行，牢記實干奮斗；希望公司廣大導師學高為師、身正為范，培養 “鐵軍”接班人，還要做到授業解惑、亦師亦友，在工作中成為徒弟的旗幟，在生活中成為徒弟的朋友，為企業高質量發展貢獻力量。
公司黨委副書記、工會主席劉文納致辭
公司黨委工作部（企業文化部）部長齊昕新宣讀2019屆優秀師徒表彰決定。通過二級單位推薦評選，經公司總部相關部門審核，對評選出的42對“優秀師徒”（含10對“十佳優秀師徒”）給予表彰。齊朋、劉文納、于科為2019屆優秀師徒代表頒獎。
黨委工作部（企業文化部）部長齊昕新宣讀表彰決定
公司領導為優秀師徒頒獎
濟南平安360項目經理趙忠楊以《人生新起點 筑超高層扶搖直上；面對新挑戰 懷八一夢砥礪前行》為題做導師帶徒經驗分享；裝飾公司余洋以《凡是過往，皆有所得》為題分享了疫情期間自己在滯留在異國，公司領導、師父對自己的關心，以及幫助自己回國的暖心故事。
優秀師徒經驗分享
參會人員集體觀看了中建八一戰疫宣講片《沖得上，靠得住，打得贏》，回顧5天5夜鏖戰濟寧應急防疫醫院的那些“八一人”。在濟寧應急防疫醫院的建設中，不乏許多2019屆小鐵軍的身影，2019屆員工——設計研究院于雷、安裝公司陳亞光，分享了自己親身經歷的抗疫故事及成長感悟。
青年抗疫故事分享
一件事、一群人、一起拼、一定贏！時光如白駒過隙，不知不覺間，2020屆“八一小鐵”已經入職百日，經歷了百余個日夜的磨礪，新員工們已經悄然成長拔尖，從入職前懵懂青澀的少年，蛻變為獨當一面的新鐵軍。在成就夢想的途中，公司始終與你我相伴，勇敢奔跑吧，中建八一新青年！